为全面深入总结2021年工作，加快科研实施进程，提高工作成效，12月3日，分院组织召开2021年工作总结及2022年工作部署会议。会议由分院院长高柱主持，王小玲研究员，卢玉鹏、毛积鹏博士，井冈山分院全体成员及联合培养研究生参加了会议。

高柱对分院一年以来取得的成果表示充分肯定，重点围绕团队建设提出四点具体要求：一是强化工作作风，严格遵守科学院及分院制定的各项管理制度，履行职工的基本义务，保持优良的工作作风。二是增强团队合作意识，主动加强团队之间的相互交流、相互学习、相互帮助，围绕主要研究方向，加强理论知识的学科交叉，提高团队科研工作效率。三是加强主动思维能力，提高站位，从全局的角度思考问题，主动履行主体责任，夯实工作基础，养成主动思维的良好习惯。四是进一步自我加压，全年布局工作任务，谋划研究目标，提高工作成效，积极完成年初既定的目标任务。并部署了2022年度目标任务考核，推进奖惩制，发挥科研人员的积极性。

会上，各成员以PPT形式围绕2021年开展的工作、存在不足及2022年工作计划进行了详细汇报，互相进行工作点评与交流。王小玲对团队开展的工作进行了全面总结，并提出四点建议：一是聚焦团队研究方向，提升撰写项目质量和论文水平，加强合作交流；二是强化时间观念和主人翁精神；三是实行统一管理，主体责任落实到位；四是实行“一月一会一报告”。

之后，围绕联合培养研究生选题进行了集中讨论，提出了具体的时间和目标任务；针对2022年重点工作与目标，进行了广泛征集，形成了共识。